På et interview, vil du nødt til at fortælle din historie. En interviewer vil ikke huske dine præcise detaljer, men de vil huske din historie, når den er fyldt med praktiske eksempler. Det betyder, at du skal være i stand til at forklare de fire "hvad der er" af dit job: Hvad gør du? Hvilke kompetencer har du brug for at kunne udføre din rolle? Hvad har du opnået? Hvilken fordel har virksomheden får fra at ansætte dig? Svarene på disse spørgsmål kan bruges til at udarbejde et minuts lyd bid af de færdigheder, som du har at tilbyde til din fremtidige chef.
Dette salgstale bør omfatte oplysninger om din rolle, dine resultater og dine personlige egenskaber og bør være skræddersyet til den stilling, du søger. For eksempel, "erfarne Software Engineer, der har arbejdet i en multinational teleområdet; del af et team, der udviklede en innovativ proces til en banebrydende platform; dygtige i alle aspekter af udviklingen livscyklus; anvendt en række sprog især C ++ og Java; fremragende organisatoriske evner kombineret med en praktisk og opfindsomme tilgang til problemløsning ".
Trin 2: Skrivning af en vindende Genoptag
Denne oversigt over dine evner bliver hjørnestenen i dit cv. Dit CV skal være skræddersyet til behovene i din fremtid chef så tilpasse det i overensstemmelse hermed. Her er nogle retningslinjer for at hjælpe dig til at skrive en vindende CV: Sigt efter en to-siders CV - side man skal være afsat til, hvordan dine færdigheder matcher position med en vægt på dine seneste karriere detaljer. Side to til din mindre nyere karriere historie, undervisning, uddannelse og relevante personlige oplysninger. Beslut dig for dine vigtigste salgsargumenter.
Fremlægge dokumentation for denne oplevelse. Medtag kvantificering - omkostningsreduktion, øget effektivitet, forbedring i processer, sparer i tid, etc.Use enkle, jargon gratis ord - hvis techno tale er nødvendig, forklare det! Beslut dig for den stil, efter strukt