*   >> Læs Uddannelse artikler >> money >> marketing advertising

Hvad ville være den sandsynlige konsekvenser af ikke at holde møde?

Effektive møder er dem, der er blevet korrekt planlagt. Det tager tid at tænke ud af den rigtige måde at tackle et møde for at sikre, at: -

De rigtige mål er sat,

De rigtige mennesker mødes,

Timingen er rigtigt,

Dagsordenen dækker alle de rigtige ting

Indstilling mål

Lige så meget forretningsmand og kvinde har brug for, fra tid til anden, at besvare spørgsmålet `Hvorfor am ? Jeg her ', så hvert møde skal overvejes fra samme afhøring synspunkt, `hvorfor er vi alle her?" de bedste mål-indstilling spørgsmål er: -?

Hvad er dette møde har til formål at opnå

Hvad ville være de sandsynlige konsekvenser af ikke at holde møde?

Hvordan kan den manglende eller succes blive dømt?

Hvordan kan den manglende eller succes blive dømt?

< p> En ting er sikkert: hvis du ikke klart forstå, hvorfor du ringer mødet vil de andre deltagere være usikker også, og en stor del af tiden være spildt

Møder kan kun opnå følgende konkret.

målsætninger: -.

Information-fordøjelsessystemet

* Præsentationen af ​​oplysninger fra en bestemt person, der er også mulighed spørgsmål og feedback

* Anvendes til vigtige elementer, der kræver støtte fra holdet.

* Er inkluderer statusrapporter for at holde gruppen ajour om den aktuelle status for projekterne.

* Anvendes hvor informere hvert enkelt medlem for sig kan forvirre og hvor skriftlige uddelingskopier ikke er tilstrækkelige.


Konstruktiv -originative

* Jagten på nye ideer eller politikker

* For at tilskynde hvert medlem er af den møde for at bidrage med viden, erfaring og dømmekraft.

Executive ansvar

* Den `hvordan at sætte i aktion" er et møde

* Tildeling af udøvende ansvar for områder af er en opgave.


Tildelingen af ​​sådanne opgaver kunne gøres uden for et møde, men følgende lave et møde ønskelig: -

Gruppen kan finde den bedste måde at nå målene;

Hvert medlem kan forstå og påvirke den bedste måde, hvorpå hans eget job vil passe sammen med de overordnede mål for mødet,

Danner din egen handlingsplan får engagement;

Frivillige vil være forestående.

lovgivende ramme arbejde

At holde status intakt

afgørende for at få engagement i enhver hierarkisk ændringer.


At hjælpe organisationen til at vokse og udvikle sig gennem forandring.


Page   <<       [1] [2] >>
Copyright © 2008 - 2016 Læs Uddannelse artikler,https://uddannelse.nmjjxx.com All rights reserved.