At have en rigtig god idé er ikke nok i gaming industrien hverken er at have alle de nødvendige værktøjer. Sikker på succes i spillet afhænger af de værktøjer, du benytter, hele konceptet af spillet og selvfølgelig slutresultatet. Der er ikke meget at du kan styre, når det kommer til Game Development, men snarere indflydelse, som let kan gøres ved at hyre den perfekte team, der vil udnytte de tilgængelige værktøjer til fulde og bringe dit spil til livet. Her er 4 enkle trin til at sikre, at du får de rigtige mennesker til jobbet
• Forstå dit behov:.
Den første og fremmest ting at gøre, før du går på en hyre amok er at definere dine behov og opstille mål. Forskellige spil ideer, store eller små, afhængigt af typen af spil herunder men ikke begrænset til sin genre, gameplay, musik, figurer, storyline etc. har forskellige behov. Du kan ende med at ansætte en person til en bestemt rolle, som du ikke virkelig har brug for. Definer den særlige rolle, der skal udfyldes; du får brug for fagfolk til Game Programming, spildesign, vildt ledere, musik og lyd redaktører osv
• tid og penge: Tid og penge er 2 vigtige faktorer.
Valget er altid svært, men hvis du er begrænset på budgettet så skal du måske overveje at ansætte nyuddannede eller håbefulde spiludviklere. Det samme er tilfældet, når det kommer til tidsbegrænsninger, hvis du er under tidsbegrænsninger så er det en god idé at hyre teammedlemmer, der er erfarne og vil ikke spilde megen tid i fejl og bugs. Erfarne medlemmer kan også bruge værktøjer på bortskaffelse meget effektivt
• Se ud over grad:. Det er en chokerende kendsgerning, at mere end 80% af spillets designere og programmører ikke engang har en grad eller et eksamensbevis.
Selvom den nuværende tendens er at ansætte dem med en grad eller certificering er det måske ikke altid være den bedste beslutning. De, der ikke har en grad naturligvis er succesfulde, fordi de ved, hvad de gør. Det er de mennesker, der kan være mere kreative, har mere erfaring og vigtigst har mere interesse i spil. Faktisk behøver du ikke engang behøver professionelle til Video Game Testing roller. Bare folk, der er detalje orienteret såvel som faglærte i både videospil og brug af computer. Tænk før du leje, de CV tæller
• Gør brug af Interview: Interviews kan være tie breaker.
Naturligvis færdigheder og erfaringer er ikke de eneste ting, du skal kigge ind i den potentielle kandidat. Evnen til at udtrykke, viderebringe deres ideer til andre,