*   >> Læs Uddannelse artikler >> society >> office life

Hvorfor gode fordele stof

Hvem ville ikke elske at tage en fridag fra arbejde til at krølle op foran Oprah når vi føler en kildre i vores hals? Og hvilke nye mor vil ikke gerne mere tid til at stirre ind i hendes barns store runde øjne (og derefter tage en tiltrængt lur)? Men familievenlige politikker som betalte sygedage og barsel er ikke bare luksus, der ville gøre vores liv mere behageligt -.

They're væsentlige, og de faktisk gavn for os alle

- Undersøgelser viser, at arbejdstagere har brug for en uges sygefravær hvert år for at tage sig af deres egne sundhedsmæssige behov, og mødre behov betalt frihed til at passe syge børn (og ofte skrantende forældre) også. Forældre med betalte sygedage, er mere tilbøjelige til at tage sig tid til at give forebyggende sundhedspleje for deres børn, og deres engagement hjælpe børn komme sig hurtigere fra sygdom og tilskadekomst, hvilket i sidste ende betyder færre fridage for arbejdstageren.

syge medarbejdere faktisk reducere produktivitet og arbejdspladser med betalte sygedage oplever lavere job-omsætning satser. (Og virkelig, der ønsker en syg kollega spreder sine bakterier på tværs af kontormiljøet væggen?) Hvorfor så spørge dig, er mere end 50 millioner arbejder amerikanere (næsten halvdelen af ​​arbejdstagere i den private sektor) stadig uden betalte sygedage? Um, ved vi ikke enten.

Betalt barselsorlov forbedrer familiers økonomiske forhold ved at øge både den langsigtede beskæftigelse og indtjeningspotentiale for arbejder moms.

Arbejdsgivere, der giver betalt barselsorlov nyde reduceret personaleomsætning også. Og når nye mødre får barselsorlov, det øger sandsynligheden for, at deres børn vil modtaget nødvendige vaccinationer, plus det letter ammer, hvilket reducerer risikoen for infektion, og derfor gør for sundere børn betyder færre fridage for moms, når de vender tilbage til arbejdet .

Forældreorlov, fleksible arbejdstider, børnepasning hjælp, og distancearbejde muligheder føre til forbedringer i medarbejdernes produktivitet og kvalitet i arbejdet, og sænke en virksomheds personaleomsætning.

Familievenlige politikker er bare god forretning.


Copyright © 2008 - 2016 Læs Uddannelse artikler,https://uddannelse.nmjjxx.com All rights reserved.