ige sektor, hvor valg er ofte lavet på grundlag af anciennitet eller kende en person i en bestemt agency.2. Ægte talent er udgravet før valget gennem interviews og brainstorming.3. Lukrative udgangspunkter lønninger og et højt vækstpotentiale gennem det, der kaldes "fortjeneste baserede" forfremmelser og løn hikes.4. Tempofyldt arbejdsmiljø stil og miljøer giver medarbejderne arbejdsglæde og i sidste ende fremmer loyalitet og dedication.There er ulemper til job i den private sektor så godt, såsom lange arbejdstider-fratage medarbejderne et meningsfuldt familieliv.
Psykisk stress og tidlig ældning siges at være biprodukter af job i den private sektor.
