Mindske risikoen for en vellykket Arbejdsplads Sikkerhed Plan

delig effekt på type og måden, hvorpå en sikkerhed program er indsat. Ud over de onsite scenarier ovennævnte, skal der også tages hensyn til adfærdsmæssige og motiverende faktorer, der kan påvirke visse former for kriminalitet, og identificere specifikke typer af lovovertrædere. For eksempel, afhængigt af din type organisation, kan et tyveri være mere tilbøjelige til at blive begået af en medarbejder, end en komplet fremmed. Nedenfor er en generel retningslinje for adfærdsmæssige eller motiverende faktorer i forbindelse med følgende forbrydelser: Tyveri: lidenskabsløs kriminalitet.

Målsætning er personlig gain.Assault: Lidenskabelig kriminalitet. Mål kan være hævn. Normalt begået af ansatte eller deres ægtefæller /tidligere ægtefæller, slægtninge, venner eller associates.Fraud /Produkt Snyd: Lidenskabelig kriminalitet. Mål kan være hævn eller personlig vinding. Kan begås af ansatte, kunder eller contractors.Vandalism: Kan være Lidenskabelig eller lidenskabsløs kriminalitet. Mål kan være hævn eller kedsomhed /hensynsløshed. Normalt begået af unge voksne /unge eller utilfredse employees.

For hver af disse forbrydelser, indsættelse af visuelle afskrækkende, såsom sikkerhedsvagter og overvågningskameraer, har en varierende grad af effektivitet. For eksempel, en lidenskabelig gerningsmanden, som ex-ægtefælle til en ansat, hvis sind er utvetydigt indstillet på en onsite overfald, er mindre hæmmet af tilstedeværelsen af ​​overvågningskameraer end tyven, hvis mål er at begå et tyveri uden at blive fanget.

Ved at forstå de sikkerhedsmæssige faktorer vedrørende din bestemt organisation, samt de typer af risici, din organisation kan står over for, dig, eller din sikkerhed agentur, kan udvikle en effektiv sikkerhedsplan, som i det lange løb, kan spare dig en betydelig mængde tid, penge og ressourcer.