Også eksisterende Aetna familie sygesikring planer er grandfathered, hvilket betyder, at de får lov til at ikke vedtage de nødvendige ændringer. Men en ny Aetna familie sygesikring politik, efter September 23, 2010, er forpligtet til at omfatte de nye krav, som fastsat af sundhedsreformen handlinger.
Nogle af de ændringer, der vil starte en effektiv næste måned omfatter følgende: Selv om alle Aetna familie sygesikring planer tilbyder i øjeblikket forebyggende pleje og service, i fremtiden vil medlemmerne ikke længere betale copayments eller co-assurance for særlige forebyggende tjenester, såsom vaccinationer, godt barn kontor besøg, og screeninger for kvinder. Dette vil resultere i betydelige tilbud til medlemmer indskrevet i Aetna familie sygesikring planer, der har små børn, som er den gruppe, der kræver de hyppigste forebyggende pleje kontor besøg.
Denne forebyggende pleje er vigtigt at overvåge væksten og udviklingen af babyer. Nye Aetna familie sygesikring planer vil give 100% dækning for forebyggende pleje. Unge voksne kan nu blive på deres forældre Aetna familie sygesikring politik, indtil de når en alder af 26. I fortiden, kunne dette kun ske, indtil en yngre alder, og så længe de opfylder visse betingelser, såsom at blive indskrevet på en fuld -tid skole eller universitet. En ny sundhedsreform lov kræver dog Aetna familie sygesikring politikker for at give pårørende til at forblive dækket indtil en alder af 26.
Mange familier vil føle lettelse over denne ændring, da mange unge voksne, selv dem med kollegium grader, har en vanskelig tid finde en fuldtidsjob med fordele. På dette tidspunkt, kan de fortsætte med at modtage lægehjælp under deres forældre Aetna familie sygeforsikring plan. Regeringen er næsten at gøre det lettere for Aetna familie sygeforsikring plan enrollees at appellerer medicinske krav, der er blevet nægtet.
Det har altid været en kompliceret proces, men appeller processen bliver strømlinet til bekvemmelighed for for