Dette skyldes, at reform af sundhedssystemet lovforslag muligvis har skræmt nogle forsikringsselskaber, og arbejdsgiver-sponsorerede planer er en højere økonomisk risiko for forsikringsselskaber. Derfor kan de øge sygesikring citater for gruppens planer. Ligeledes kan en reform påvirke en forsikring Companys evne til at benægte eller godkende medlemmer baseret på deres aktuelle helbred eller eksisterende betingelser, som er en måde sygeforsikringsselskaber minimere deres risiko. Af disse grunde er det muligt, at sygesikring citater til gruppe planer vil stige.
Gruppe planer er imidlertid ofte støttet af arbejdsgiveren, så dette højere præmie må ikke sive ned til medarbejderen med det samme. Dog vil det være en ekstra udgift til arbejdsgivere, som kan have brug for at sammenligne sygesikring citater at finde mere konkurrencedygtige priser. Et mål med reformen af sundhedsvæsenet er for de ældre at få bedre adgang til sygesikring fordele og dækning. Dette er naturligvis en positiv handlingstrin. Det betyder dog, at yngre medlemmer indskrevet i en plan bliver nødt til at bære omkostningerne ved flere ældre medlemmer af en gruppe.
Dette kan resultere i en stigning i sygesikring citater for yngre, raske personer, der ansøger om individuel forsikring, ikke gennem en gruppe plan. Et forsikringsselskab vurderer deres finansielle output baseret på sundheden af sine medlemmer, så de mere usunde medlemmer, der er medlemmer af en forsikring Companys pool, jo højere sygesikring citater for alle. Og risikoen er spredt ud blandt alle medlemmer, så yngre mennesker kan have til at have højere sygesikring citater end ældre mennesker på grund af deres alder og sundhedsmæssige forhold.
Allerede denne aldersgruppe har en vanskelig tid giver sygesikring, så det er meget uheldigt. Ikke alle gruppe forventes at have højere sygesikring citater, dog. Fordi reformen regningen vil begrænse kønsspecifikke forskelle i prissætningen, kan kvinder ender med at have lavere sygesikring citater i fremtiden, end de har i fortiden. Ma