Quiz - Den Ego af dit team Members

A teamet er dannet for at nå et mål, og for at alle holdet medlemmer nødt til at kombinere og samle deres evner til at opnå forskellige opgaver og opnå det enkelt mål. Mange gange er det set, at et team med høj ydeevne individer ikke nå de givne mål. Der kan være mange grunde til fiasko af holdet. En af dem kan være ego for den enkelte hold members.Ego betyder generelt følelsen af ​​selvhøjtidelighed. Ego bliver defineret forskelligt af psykiatere og spiller mange roller i udformningen af ​​vores liv. Ego sammenstød er velkendte. Selv små børn har egoer.

Hvordan ego påvirke vores resultater som et team? Lad os quiz om that.Quiz dine mål - hvad er målene for holdet, der spiller hvilken rolle, der bliver givet, hvad betydning og som vil blive givet, hvor meget mængden af ​​kredit, skal disse spørgsmål klart besvares ellers resultatet vil være konflikt på et tidspunkt. Hvert hold medlem har klart fortalt om forventninger fra ham /hende og gjort til at føle sig vigtig. Disse er personlighed mål, der skal defineres og achieved.Quiz egoet niveauer - Teamlederen bør tale med de enkelte teammedlemmer og finde ud af ego-niveau for hvert medlem.

Når teammedlem forstår følsomheden af ​​alle medlemmer, han /hun kan behandle medlemmet herom. Det betyder ikke, at hvis en medarbejder har høj ego da, at der har at blive forkælet. I så fald medlemmet skal gives som input og bedt om at holde hans /hendes ego forventninger lav og matchende med holdet goals.Ego kan bidrage til stor succes, og også spille kaos. Styr ego af teammedlemmer og du vil få fantastiske resultater. Quiz dit team om alle disse aspekter, og du vil vinde.