For mange mennesker, den største kilde til pensionsindkomst er en pension fra en erhvervstilknyttet pensionsordning. Hvis du har arbejdet for flere medarbejdere i løbet af ur levetid, kan du være berettiget til pension fra mere end én ordning.
Hvad er erhvervstilknyttede ordninger?
En erhvervstilknyttet ordning er en pensionsordning, der tilbydes af en arbejdsgiver som en del af fordelene ved dit job.
Du kan blive tilbudt andre pensionsordninger gennem din arbejdsplads, men kendetegnet af en erhvervstilknyttet ordning er, at arbejdsgiver normalt betaler betydelige bidrag til ordningen på dine vegne. I en 'bidragspligtige ordning' du også foretage regelmæssige bidrag til udgifterne til din pension. Under de nuværende regler, kan du ikke blive tvunget til at deltage i en erhvervstilknyttet ordning på arbejdet, men, hvis man er et tilbud, er det normalt den bedste måde at spare op til alderdommen.
Hvornår kan du få din arbejdsmarkedspension?
Under de nuværende regler, kan du ikke begynde at få en pension fra din nuværende arbejdsgivers erhvervstilknyttet ordning, indtil du rent faktisk går på pension, med andre ord stoppe med at arbejde for den arbejdsgiver. I fortiden, hvor folk har samtidig arbejdet og trukket en pension. Inland Revenue har straffet dem ved at beskatte enhver engangsbeløb trukket fra pensionsordningen.
Imidlertid er regeringen ændre reglerne, så du kan fortsætte med at arbejde, mens du tegner en pension fra din nuværende arbejdsgivers ordning, og det er muligt disse regler træder i kraft snart.
Selv under de nuværende regler, kan du uden problemer arbejde for en anden (en anden arbejdsgiver, som en selvstændig - erhvervsdrivende, laver frivilligt arbejde, og så videre), mens tegning din pension. Hver ordning har en "normal pensionsalder«, almindeligvis 65, hvor din fulde pension forfalder.
Normale pensionsalder er normalt i området 60 til 75 år, men tidligere aldre er tilladt for nogle erhverv, for eksempel 35 for professionelle fodboldspillere og 55 for valutahandler mæglere. Du kan ofte vælge at gå på pension tidligere end den normale pensionsalder, men din pension reduceres derefter. Reduktionerne kan være overraskende stor, selv om det er normalt mindre, hvis du er nødt til at gå på pension på grund af dårligt helbred eller din arbejdsgiver forsøger at tilskynde til frivillige afskedigelser.
Den tidligste alder, hvor du kan tegne din pension er normalt 50 under de gældende regler, selv