* Hvilke spørgsmål havde du kommer ind i coaching alliance, der påvirkede dine mål i livet? * Hvilke indre ændringer har du lavet? Omfatter ændringer i overbevisninger, holdninger, tanker og liv, der har hjulpet dig. * Hvilke ydre ændringer har du lavet? Omfatter ændringer i adfærd, vaner, aktiviteter, du har tilføjet, ændret eller fjernet.
* Hvad var de grunde, du besluttede at have en coach? * Hvilke forventninger har du til din coach? * Hvilken værdi vil du fortsætte med at modtage fra din coaching alliance? * Hvilke tanker og følelser har du i slutningen af en coaching-session? * Hvad vil du ikke have i dit liv, hvis du ikke har en coach? * Hvad ville du fortælle en slægtning eller ven, at coaching bringer til dit liv? * Hvis penge var intet objekt, hvad ville du være villig til at bruge på coaching? (månedligt beløb i dollar eller procent af månedlige indkomst) For at gøre det til det lettere for kunderne at give dette vidnesbyrd oplysninger, trænere kan foretage en konkret vidnesbyrd-bygning interview.
Med kundens tilladelse, kan trænere skrive kundens vidnesbyrd og gøre det til et nyttigt coaching værktøj. Dette interview model giver et sted at begynde. Ved at spørge et par enkle spørgsmål, kan du etablere fantastisk klient Begejstring og opbygge din forretning! * Hvad bragte dig til coaching? Hvad har ændret sig som følge heraf? * På en skala fra et til ti, med ti at være en ud af denne verden coaching erfaring, hvad nummer vil du give din coach og hvorfor? * Hvad har ændret sig i din daglige rutine på grund af din coach? (træner - beder at spæde pumpen kunne "tænke på adfærd, tænkning, vaner og bevidsthed om, at du har tilføjet eller fjernet") * Hvordan har dine tanker om din fremtid ændret på grund af din coach? (træner - beder at spæde pumpen kunne "tænke på mål, drømme, planer, som du forventer at opnå") * Hvad vil du fortælle familie og venner om din coach? Skriv ned eller registrere deres svar.
Reflektere tilbage de oplysninger, du modtager for at være sikker på, at hvad du har h