Jokertegn:. En dobbelt-dip recession ville sætte bremserne på eventuelle gevinster , siger California State University Kanaløerne økonom Sung Won Sohn. Massefyringer vil ikke nødvendigvis vende tilbage, men hæver og bonusser kunne lide
Hvis Kongressen passerer et nyt incitament for små virksomheder -. Mest sandsynligt ved at gøre det lettere for virksomhederne at låne -. Ansættelse kan overstige prognoserne
Hvad skal Watch: Spor de månedlige jobs rapport fra Bureau of Labor Statistics på bls.gov. Den forventede afhentning af 153.
000 arbejdspladser om måneden i gennemsnit (færre end 150.000 i begyndelsen af 2011, så mange som 175.000 sent på året) skulle bringe ledigheden ned på 9,2% ved udgangen af 2011.
handlingsplan1 : Vinkel til, at fremme. Træt af ydmygt acceptere mager raises (eller slet ingen), fordi du er taknemmelig bare for at holde dit job? Hvis du er en værdsat medarbejder, er dette år til at presse på for mere.
"Arbejdsgiverne vil være på udkig mere end nogensinde at skelne mellem stjerne kunstnere og folk, der bidrager, men ikke på et højt niveau," siger New York executive coach Alicia Whitaker.
[Se Bede om en rejse i en stram økonomi]
Op til halvdelen af virksomheder, der ændrer, hvordan og hvornår de tildeler raises har omfordelt fortjeneste fonde at give mere til toppen kunstnere end almindelige Joes og Janes; mindre end 10% brugt denne strategi et år siden, ifølge Buck.
Og som altid, den bedste måde at tjene en stor raise er at få fremmet.
Disse betaler bump er budgetteret med omkring 7% i gennemsnit -. Vs. 3% for den sædvanlige fortjeneste raise
Hvordan at komme foran i dette miljø? Planlæg separate møder med din chef og en mentor for at drøfte dine udsigter for avancement. Vær forberedt på at skitsere bemærkelsesværdige resultater, der hjalp selskabet (især hvis de føjet til den nederste linie) og specifikke bidrag, du håber at gøre i fremtiden. Og gøre bevægelser, der følger.
Udvikle en ny ekspertise.
I planlægningen kompensation for næste år, arbejdsgiverne siger "specialiserede industri viden" er det øverste grund til at de vil tilbyde en bonus.
"Folk kunne blive forældet meget hurtigt, hvis de ikke holder læring," siger Whitaker. Hvis du arbejder i sundhedsvæsenet, gøre dig bekendt med sundhedspleje eftersyn.
I finansiering, en dyb viden om, hvordan de nye reformer gælder for dit produkt kan sætte dig ud. Master den senest