Når du få en liste over ledere, du ønsker at tale med, som er også interesseret i at få et møde med dig, og her er en delvis liste over spørgsmål, bør du bede en manager til at finde ud af, om de vil være en god pasform til din musikalske karriere. Hvilken stil af musik gør du repræsenterer? Hvor stor tror du for dine kunder? Mener du, og forfølge virksomhedernes sponsorater osv? Hvad territorium kan du dække? Hvordan har du betalt - hvad er din procentsats? Før du overhovedet kan sætte spørgsmålstegn ved en leder, vil du sandsynligvis nødt til at sende dem en presse-kit for at få din første udnævnelse.
Som altid skal du sørge for at kontakte dem forud for udsendelse af pakker. De fleste uopfordrede pressen kits enten ender kommer tilbage uåbnet eller simpelthen smidt væk.Hvis du opdager, at du beslutter dig for konkrete anbefalinger til ledelse, kontakt store pladeselskaber og spørge de medarbejdere, som de bruger. Det vil hjælpe dig med at afgøre, hvem du skal kontakte for ledelse. Mindst så vil du have at gøre med en leder, der i forvejen har et samarbejde med en større etiket, og hvem kan forhåbentlig få dig en kontrakt.
De fleste ledere, dog som er forbundet med store-etiketter, vil ikke acceptere indlæg fra andre end pladeselskaberne selv eller højt profilerede kontakter i industrien. Det betyder ikke, du skal ikke eller kan ikke kontakte lederne af de store pladeselskaber anbefalede og pitche din musik alligevel. Nogen kan sige ja! De fleste ledere vil tage en procent eventuelle spillesteder eller penge, de er involveret i at bringe i for dig og dit band. Når du vælger en leder sørge for din kontrakt er meget eksplicit på dette punkt.
Du bør aldrig betale din leder for indkomst, du modtager, at du har udviklet på egen hånd. Kontroller, at du ikke er låst fast i en kontrakt, der vil kompensere dem for penge eller koncerter, de havde intet at gøre med at forhandle for dig. Steer klart af enhver, der beder om penge op foran eller erklærer, at de vil have en procentdel af enhver og alle penge du tjener. J