Nogle gange er det måske ikke så klart for dig som medarbejder, om du skal vælge at arbejde for en stor virksomhed eller en lille virksomhed. Der er fordele og ulemper for både beskæftigelsen situationer, og jeg vil diskutere dem i detaljer i denne artikel.
En stor virksomhed som regel byder på en masse karriere vækstmuligheder og økonomiske fordele. En stor veletableret virksomhed normalt har klart fastslået retningslinjer, som alle medarbejdere skal overholde. Denne store virksomhedsmiljø tilbyder en temmelig upersonlig tilgang til erhvervslivet.
Normalt medarbejderen bedømmes primært baseret på resultater og ikke på deres evne til at blive venner deres medarbejdere. En stor virksomhed som regel byder på en mere professionelt arbejdsmiljø, hvor alle behandles med respekt og omtanke.
Den lille virksomhed normalt ikke giver meget meget karriere vækstmuligheder og vil normalt placere en meget klar grænse for mængden af penge at du ville være i stand til at tjene som medarbejder.
Hvis du overvejer at arbejde for en lille virksomhed, huske på, at du højst sandsynligt ikke vil være berettiget til afspadsering eller medicinske fordele. Også, små virksomheder ikke give meget jobsikkerhed, fordi de ofte gå ud af markedet. En lille virksomhed er meget ligesom en lille familie. Hvis du får sammen med din familie, så er du heldig. Men hvis du ikke kan lide din familie, er du i store problemer. Dit job afhænger befriending dine kolleger.
På grund af den tætte strik små virksomheders vilkår, kan du opleve, at dine kolleger kan passere linjen nogle gange, og stille dig nogle ubehagelige personlige spørgsmål.