Håber på en bedre livsstil, gå folk på at skifte job, gå på at flytte fra et sted til another. I processen er der expenses. Du kan kræve de fleste af disse udgifter som fradrag i din indkomst .
youâ € ™ ll være glad for at vide, at dette fradrag er over standard fradrag eller specificerede deductions. Denne fradrag er additional. Og fradraget har en bred coverage. Hvis du er selvstændig , kan du stadig hævde dette deduction. Hvis du starter et nyt job og flytte, du kan hævde dette fradrag.
Der er tre forskellige tests, som skal være opfyldt for at hævde dette fradrag.
1.a   Det bør være job relateret
Så du skal begynde at arbejde på dit nye job inden for et år moving. Så hvis youâ € ™ re at arbejde i en virksomhed, og træde tilbage og flytte 400 miles væk at starte en restaurant, så er du kvalificere sig.
2.a   50 miles test
Den nye arbejdsplads skal være 50 miles væk fra din gamle one. Så hvis din gamle arbejdsplads var 5 miles væk fra dit gamle hjem, så vil din nye arbejdsplads skal være mindst 55 miles away.
 Hvis du ikke har gamle arbejdsplads og tage et job for første gang, og derefter din arbejdsplads skal være mindst 50 miles væk fra dit gamle hjem.
3.A Â Â Testene tid
Der er test af tid gældende. Du skal arbejde på fuld tid i mindst 39 uger i de 52 uger period. Så du kan ikke arbejde for en enkelt arbejdsgiver for disse 39 uger, eller du kan ikke arbejde uafbrudt i 39 weeks. Men youâ € ™ ll behov at arbejde for 39 uger inden for næste 12 months. Og du skal arbejde på fuld tid.
Antag dit arbejde er seasonal.
 I den situation du er formodes at være arbejder på fuld tid i løbet af off-season uger også, hvis din aftale eller kontrakt dækker, at lavsæsonen period. Også du betragtes arbejder i den uge, når du er fraværende på grund af sygdom, strejke osv
Hvis du er selvstændig, så er du nødt til at arbejde fuld tid for 39 uger i løbet af de første 12 måneder og derefter en anden 39 uger i næste tolv months. Så youâ € ™ ll nødt til at arbejde for alt 78 uger i løbet af 24 måneder fra den dato, du ankom i nyt job placering.
Der er undtagelser fra denne regel.
Hvis dit job opsiges på grund af handicap, hvis youâ € ™ re overført til gavn for arbejdsgiver, hvis du er afskediget eller du døde, så er der ingen nødt til at fordrive tiden testen.
Hvis du er medlem af de væbnede styrker, og du bevæger dig på grund af en perma