Faktisk tror jeg, at med lidt finjustering af ens personlige og professionelle mål, kan dagens transcriptionist være lige så travlt og vellykket som nogensinde. Ændre din MindsetAnyone, der arbejder i en branche, der er under hastig forandring er tilbøjelige til at føle angst. Mange gange denne bekymring kommer fra at have en knaphed mentalitet, tænker, at der simpelthen ikke er nok arbejde til at gå rundt.
Fælles generende tanker kan omfatte: frygten for, at ens job kan blive forældet; bekymring for, at en person yngre og mindre erfarne kan tage sit job væk; og ikke turde at hæve sine gebyrer, når andre muligheder for klienter kan findes, der synes mere overkommelige at them.These tanker kan føre en erfaren transcriptionist at tage på en klient på et langt lavere sats end rimeligt givet hende niveau af dygtighed. Og alt dette skyldes tvivl om hendes værdi i det aktuelle marked. Nå, jeg er her for at fortælle dig, at der stadig er meget tiltrængt medicinsk transcriptionists.
Det amerikanske Department of Labor anslået, at 105.000 MTS arbejdede i 2004. For nogle, der kan synes at være en masse. Men hvis du tænker over, hvor mange amerikanere har medicinske journaler, 105.000 virker som en sølle antal arbejdstagere, der skal skrive alle disse rapporter! Jeg tror, vi har ikke nok medicinsk transcriptionists. Så jeg foreslår, at MTS gøre en stor kontakt i tankegang fra knaphed på masser.
Persistens Pays OffBecause fleste transskription synes at være adgang til via platformen for at downloade lydfiler hurtigt via computeren, er det næsten synes latterligt, at en læge stadig kunne diktere til en båndoptager, og at MT ville bruge en desktop Transcriber samt (gisp! ) kassettebånd for at udføre arbejdet. Tro mig, dette scenario stadig spiller ud. Og det er en af de mere rentable regnskabet en MT kan få, faktisk.
En læge, der bare "ikke har tillid til" hvad til ham eller hende kunne være den nye teknologi af stemmegenkendelse kan meget vel føl