The arbejdsgiver, da han er i total kontrol af kontoret og virksomheden har råd til at have en rig og dyre livsstil . De kan tage ferie, når de vil, arbejde, når de vil, og købe, hvad de ønsker. De kan også lave deres egen tidsplan samt den for employee.The medarbejder, på den anden side, fortsætter med at føle sig udnyttet, fordi de er nødt til at acceptere, hvad lønningerne deres arbejdsgiver betaler dem. De kan ikke tage ferie uden tilladelse, og derefter de fleste af dem kan ikke råd til de samme luksus, som deres arbejdsgiver nyder. Også, er der næppe nogen jobsikkerhed.
For hvis en arbejdsgiver finder en anden til at gøre det samme arbejde for færre penge, vil de ansætte dem. Dette er også blevet bevist af outsourcing boom, hvor mange erfarne mennesker mistede deres job, fordi de fik eksporteret til at udvikle countries.Then, mange gange disse loyale, hårdtarbejdende mennesker er ude af stand til at finde nye job på grund af deres alder, og deres erfaring bliver irrelevant.Hence overvejer alle de ovennævnte situationer, er det fornuftigt, at folk vælger et hjem baseret forretning.
Bortset fra at blive deres egen chef, et hjem baseret virksomhed tilbyder dem mange andre fordele. Først og fremmest er der ingen kontor eller en bygning husleje at betale. De behøver altid nødt til at ansætte medarbejdere. Der er ingen tidsplaner eller frister til at bekymre sig om. Og der er ingen særlig forsikring til at bære, eller ansat skatter til at betale. Derfor opstart omkostninger er næsten ikke existent.A hjem baseret forretning er også en stor skat pauseskærm. Der er mange fradrag til rådighed for dem, der arbejder fra hjemmet.
Nogle af disse fradrag omfatter: erhvervsmæssig brug af et hjem, telefon og langdistance regninger, internetforbindelser, computer og andet kontorudstyr, for blot at nævne et few.Hence et hjem baseret virksomhed bliver et oplagt valg for alle, der ønsker at arbejde fra hjem, bliver deres egen chef, og starte en virksomhed med meg