Vi tilbringer størstedelen af vores voksne liv arbejdet, så det er vigtigt, at du ender med at gøre noget, du nyder. Uanset om du har altid vidst, hvad du ønskede at gøre, eller du har dabbled i områder forsøger at finde det rigtige job, virkeligheden er, at vi ikke altid ender med at gøre, hvad vi ønskede.
Hvad gjorde du ønsker at være, da du var yngre? En brandmand, pilot, sygeplejerske eller måske endda en astronaut? Og laver du jobbet af dine drømme nu? I alle sandsynligheden svaret vil være nej.
Selv hvis du endte i en mere realistisk kald, er du nødt til at spørge dig selv, hvis du er er glade og hvorvidt det er det rigtige job for dig at gøre.
Dette er til dels grunden til, at folk søge nye job, og nytår giver den perfekte tid til at bryde fri og starte på en frisk. Så her er fem af de vigtigste grunde, at folk befinder sig på udkig efter nye job.
Når du er ung og single, du don 't nødt til at bekymre sig om ansvaret for at lede efter en partner eller børn.
Det job, du vælger, er sandsynligvis baseret på dine behov der og derefter, som i al sandsynligheden vil være at gå ud og nyde dig selv. Men når du bliver ældre og få erfaring, vil du ønsker at enten bevæge sig op ad stigen eller søge andre steder helt
Også du vil sandsynligvis ende med at få en partner, samt at have børn sammen.; dette, så ændrer situationen helt. Mødre måske ønsker at tilbringe mere tid i hjemmet, mens fædre ønsker at finde et job at sørge for familien.
Selv hvis jobbet er ikke nødvendigvis præcis, hvad du ville have, vil du ændre det baseret på dine nye omstændigheder.
Dette er en fælles én blandt folk i job, de ikke virkelig ønsker. Midt i at finde en ny rolle, kan du have fået dig selv i en situation, hvor du vil tage noget, bare for at få din fod i døren, eller et middel til at begynde at betale regningerne. Mens dette er fint på kort sigt, kunne du hurtigt ende med frygter at gå i arbejde.
Alternativt kan du elsker rolle eller den sektor, du er i, men selskabet er ikke helt for dig. Dette kunne være af mange forskellige årsager, fx du kan ikke se øje til øje med kolleger, eller du tror ikke, at virksomheden som helhed er på vej i den retning, du havde ønsket. Nå uanset årsagen, frygter jobbet er normalt, hvad der motiverer folk til at komme videre.
For de am