Inden for opfindelser, en fortrolighedsaftale sikrer, at den part, der modtager oplysninger om en ny idé accepterer at holde alle detaljer fortroligt og ikke gøre noget med idéen uden forudgående samtykke fra inventor.What er en Fortrolighed Virksomhed? En fortrolighed virksomhed er ikke en kontrakt. Det giver bevis for de modtagne oplysninger, formålet med overførslen og dens fortrolighed. Den har blot udløser retfærdige retsmidler, der er beskrevet ovenfor, og har ingen juridisk kraft af sine egne. Typer af Fortrolighed AgreementThere er to typer af aftaler om fortrolighed, der kan bruges.
Den ene er en aftale om gensidig fortrolighed og den anden er den ensidige fortrolighedsaftale. Den første type vil blive brugt, hvis du ønsker, at alle parter er bundet af tavshedspligt. Sidstnævnte anvendes, hvis kun den modtagende part skal opretholde tavshedspligt. Opfindere kan især ønsker at bruge fortrolighedsaftale dokument at beskytte deres inventions.Functions af fortrolighed aftaler: Den udfører to functionsFirstly de beskytter følsomme oplysninger bliver videregivet til andre. En eller flere deltagere i aftalen løfte om ikke at videregive de oplysninger modtaget fra den anden part.
Hvis der videregives oplysninger til en anden person eller virksomhed, har den skadelidte forårsage at kræve et kontraktbrud og kan tage den anden part i retten til at søge damages.Secondly brugen af en fortrolighedsaftale forhindrer tab af værdifulde patentrettigheder. I loven offentliggørelse af en opfindelse kan betragtes som en fortabelse af patentrettigheder omkring denne idé eller opfindelse. En fortrolighedsaftale kan forhindre værdifulde patentrettigheder går tabt utilsigtet.
Hvorfor er en fortrolighedsaftale nødvendigt? En skriftlig aftale har en række fordele: det giver klart defineret beskyttelse og præcise ordlyd, såsom definitioner af offentlig ejendom, fortroligheden periode, og kontraherende parter, det er mere praktisk; det er nyttigt for uagtsom og utilsigtet, snarere end rent ubevidst, og det kan gøres gældende over for modtagernes medarbejderne, og det kan pål