Jeg har arbejdet i Asien og USA, og i sammenligning, på arbejdspladsen dress code i Australien er afslappet og afslappet. Medmindre du arbejder i en større by i "professionelle" industrier, hvor en dragt er stadig normen, at få klædt på til arbejde hver dag kan være en hovedpine. Hvordan kan du oprette et sæt tøj, der er professionel, hensigtsmæssig, komfortabelt endnu injiceret med din personlighed? Et godt sted at starte er at forstå det indtryk, du ønsker at skabe på dine kunder, dine kolleger og din chef.
Hvad er mere vigtigt for dig? Projektering troværdighed, autoritet og skabe respekt for din ekspertise? Eller foretrækker du at komme på tværs som imødekommende, venlig, kollegialt? For at forstå, hvordan at projicere dit "brand" du har brug for at vide, hvad dit brand er først. Tøj, kropssprog og interpersonelle færdigheder er blot redskaber til at kommunikere, hvad der er indeni udenfor.
Jeg fandt denne lysbilledshow nyttigt, fordi det minder os alle, at vi altid er på skærm og der er er en god idé til aktivt at styre vores personlige brand "Hvis du ikke branding dig selv, kan du være sikker på at andre gør det for dig." (Slide 18) Det er interessant at se, at de fem trin denne branding organisation følger med at definere Brand Du ligner de fem skridt, vi bruge, når hjælpe vores kunder definerer deres personlige mode stil.
Det starter ved at reflektere på den unikke person du er først - dine passioner, interesser, værdier og overbevisninger - går så videre til de taktiske trin projicere alle disse kvaliteter gennem kjole, garderobe, interpersonelle og kommunikationsevner. Jeg er enig i, at hele denne ting om personlige brand eller stil udvikler sig over tid, og kan være sjovt, hvis man ser på det som en personlig vækst proces.