jobsamtalen er den kraftfulde sektor i medarbejderen udvælgelsesprocessen. Ved Interview tips og råd om alle aspekter af jobsamtalen proces, kan interviewere og interviewede tage nogle inspiration til, hvordan man håndterer interviewet.
Interviewet er designet til at lære så meget som du kan om din kommende arbejdsgiver, mens demonstrere din grundlæggende viden om virksomheden. Arbejdsgivere vil have dig til at stille spørgsmål det viser din interesse i virksomheden og den rolle, der er åben.
Den jobsamtale giver den potentielle medarbejder og potentiel arbejdsgiver en chance for at lære mere om hinanden. Mange af de interviewede kan være højt kvalificerede, men det er normalt den bedste interviewede end den bedste kandidat, der får jobbet.
Interview Spørgsmål til Ask
Fortæl mig om dig selv Hvor har du arbejdet før? Hvad er din nuværende stilling i virksomheden? I dit tidligere job, hvad var din nøjagtige profil? Hvad er nogle af de projekter, som du håndteret i tidligere job? Hvor har du fået dine faglige kvalifikationer fra? Hvad er virksomhedens ledelsesstil? Hvem gør denne holdning rapport til? Hvis jeg tilbudt stillingen, kan jeg møde ham /hende? Hvor mange mennesker arbejder i dette kontor /afdeling? Hvor meget rejser er forventet? Er flytning en mulighed? Hvad er den typiske arbejdsuge? Er overarbejde forventet? Hvad er udsigterne for vækst og fremgang? Hvordan gør man fremskridt i virksomheden? Er der nogen eksempler? Hvad kan du lide ved at arbejde her? Hvad gør du ikke kan lide ved at arbejde her, og hvad ville du ændre? Kunne du tænke dig en referenceliste
Kilde:? B4tea.
com