Cobra 60 Day Valg Period

de månedlige omkostninger) .Based på ovenstående eksempel kunne Tom bruge Cobra 60-dages valgperioden til hans fordel i et par måder. For det første har Tom ikke at straks vælger Cobra. Han kan bruge tres dage til at forske individuelle sundhed planen muligheder. Mange gange, vil en individuel sundhed planen være en billigere løsning for Tom, da individuelle sundhed planer er baseret på sundhed for den enkelte vs Toms tidligere arbejdsgiver gruppe plan baseret på den generelle sundhed dynamik af en gruppe. For det andet, kan Tom være en af ​​de heldige, der finder et nyt job hurtigt.

Hvis Toms nyt job giver sundhed dækning til at starte før 60 dage fra sit tidligere opsigelse, kunne Tom bruge Cobra 60 dage valgperioden til hans fordel. I dette tilfælde kunne Tom faktisk spare udgifterne til forsikring under cobra 60-dages valgperiode, så længe han ikke bliver syge. Hvis Toms nye forsikring starter inden for 60 dage derefter Tom ville simpelthen ikke vælger Cobra. Men hvis Toms dækning starter på dag 50 af hans opsigelse og Tom bliver syg på dag 40, så Tom ville drage fordel af Cobra 60 dage valgperiode og dækkes baseret på hans tidligere sundhed dækning.

Ulempen til dette er, at Tom ville skulle betale udgifterne til Cobra for den foregående måned (de fulde 60 dage). Men i hvert fald Tom ville have muligheder. Viden er power.Stay tunet og holde dig informeret!