For eksempel, i løbet af det sidste årti eller så gennemsnitlige årlige udgifter til Florida familie sygesikring har skudt op over 119 percent.Think over det et øjeblik. Et hundrede og nitten procent er en stor stigning i sundhed forsikringspræmier. Mens nogle af årsagerne til stigningen har at gøre med de stigende udgifter til sundhedsydelser, det er de samme tjenester, at overvægtige og fede mennesker bruger mere, fordi de ikke er sunde. Dens lidt ligesom en svingdør i nogle henseender.
Fedme fremmer dårligt helbred og dårligt helbred fremmer folk skulle bruge sundhedssystemet ofte som øger omkostningerne ved service til alle på tværs af brættet. For de leder efter sygesikring i Florida, er der tre typer af politikker, du kan få, og de er regeringen sponsoreret, individuelle og gruppe forsikring. Hvad du vælger, eller er vant til, er generelt baseret på din situation. For eksempel, bare omkring 50 procent af dem, der har et job i Florida har gruppe sygesikring gennem deres sted arbejdet.I sager som denne, alle har den samme forsikring og ingen kan nægtes.
Generelt arbejdsgiveren også betaler de præmier enten helt eller delvis. Også, hvis du mister dit job, siger COBRA du får at bo forsikret i 18 måneder, så længe du betale hele præmien på egen hånd. For dem, der har individuelle sygesikring politikker, kan de blive nægtet, hvis forsikringsselskabet mener du er for høj en risiko at forsikre. Individuel forsikring er ikke som gruppe forsikring, hvor alle får den samme politik. Individuel forsikring betyder, at hver politik er unik for den pågældende person.
Det betyder at du får at vælge, hvilke muligheder der passer til dig og skræddersy lave en sygeforsikring plan, der virker for dig. Når det kommer til præmier men de er stort set indstillet efter aktuarmæssige tabeller baseret på dine hobbyer, erhverv, alder, køn, nuværende sundhedsmæssige betingelser, og eventuelle allerede eksisterende conditions.The bundlinjen her er, at for at finde, hvad du har