For eksempel er der valg til skadestuen co-pay spænder fra $ 100 til $ 150; presserende co-pay på $ 50; og forebyggende pleje på 100 procent (ikke omfattet af co-pay) .Den Premium program blev udviklet som svar på nogle fantastiske og noget deprimerende statistik disse statistikker er, at omtrent halvdelen af alle de patienter, der har behov for lægehjælp faktisk få pleje, der opfylder nationale medicinsk standards.
Other attraktive funktioner arbejdsgiveren kan vælge at tilbyde er en familie fradragsberettigede på det dobbelte af den enkelte sats, samt en familie maksimalt det dobbelte af den enkelte sats out-of-lomme, og højst 5000000 $ levetid. Der er andre muligheder en arbejdsgiver kan vælge fra, men er det tilstrækkeligt at sige, at det er et fleksibelt program. Det har masser af potentiale til at blive en leder i arbejdsstyrken tilbyde konkurrencedygtige fordele uden at have den frygtede højere premiums.
The andre spektakulære punkt af interesse om Premium program er, at det virker som et pædagogisk værktøj for dem, der "opt-in" ved at vise dem de reelle omkostninger forbundet med sundhedspleje dækning. Det er noget ikke mange mennesker er klar over, da de er blevet isoleret i så lang tid fra fakturering proces. Hertil kommer, at mange behandlere ikke vælge at dele de faktiske omkostninger i tjenester med public.What er fordelene ved øget sundhedspleje forbrugernes viden? Det er et skift i holdning og patient adfærd i, hvordan de udnytter sundhedsvæsenet, en ændring, der er længst.
Fordelene for arbejdsgiveren er også langvarig sundhedspleje savings.Here er, hvordan programmet virker møtrikker og bolte af det. Læger og faciliteter er anerkendt med stjerner meget gerne en hotel er medvirkede til sine ydelser for at følge nationale retningslinjer for omkostningseffektiv og kvalitet pleje. Læger, der opfylder begge kriterier får to stjerner. Andre, der opfylder kvalitetskravene