Ordet erstatningsret bruges til at beskrive den gren af den lov, som behandler den oprejsning af skader, som hverken forbrydelser eller opstå som følge af misligholdelse af kontrakter.
< p> Denne gren af loven er af stigende interesse for business mand på grund af den hyppige institution jakkesæt af beskæftiges for skader i tjenesten.
Almindelig forsigtighed er generelt at adfærd, som forsigtige personer tager for sikkerhed og beskyttelse af deres egne personer fra en skade, som kan opstå for dem i stedet og under de omstændigheder, der omgiver dem. Dette er imod uagtsomhed, som skal vises af sagsøger i en erstatningssag.
En master skylder sin tjener visse umistelige uoverdragelig opgaver er særlige for dette forhold, baseret generelt på pligten til ikke at udsætte ham for unødvendige eller urimelige risici.
Tjeneren har ret til at antage, at hans arbejdsgiver har udført disse opgaver. De består i udøvelsen af rimelig omhu med henvisning til
(1) at tilvejebringe og opretholde egnede apparater, maskiner, og steder at arbejde;
(2) at give ordentlige medtjenere i tilstrækkeligt antal;
(3) at og udbrede regler for regulering af tjenere og give advarsel og instruktion især ungdommelige og uerfarne beskæftiges med reference til fare;
(4) inspicere apparater, maskiner, og steder at arbejde, føre tilsyn medtjenere, og sikre overholdelse af reglerne.
Men en mester er kun ansvarlig for manglende udvise rimelig omhu i udførelsen af sine opgaver til sin tjener. Han er ikke et forsikringsselskab.
Loven forudsætter, at en tjener besidder almindelig viden om og vil udvise almindelig forsigtighed i det erhverv, som han forpligter sig, og med undtagelse af uagtsomhed fra kolleger tjenere, påtager de almindelige risici ved hans ansættelse. Hvis risikoen for et ansættelsesforhold er ekstraordinære og bevidst overtages af tjener, kan han ikke komme sig over sin arbejdsgiver.
Websters Imperial Dictionary definerer en strejke som, "Det handler om arbejdstagere i enhver gren af industrien ophørende arbejde med det formål at fremkalde deres arbejdsgiver til at indrømme visse krav, som dem, nogle gange præget af vold begået af dem, slående eller deres sympatisører, eller ved aktive forsøg på at skade forretningen for arbejdsgiveren, som ved boykot, intimiderin