I de seneste virksomheder, der drives fra hjemmet blev ofte set som deltid, og ikke behandles som alvorlig. Men i dag, bliver de set som fremtiden for mange enkeltpersoner og virksomheder. Forbedrede kommunikationsværktøjer betyder, at det er muligt at arbejde fra næsten hvor som helst. En PC i et ekstra soveværelse giver virksomheder at kommunikere med hele verden med det samme og den lille ejer /manager til at tale med den administrerende direktør eller formand for en stor verdensomspændende virksomhed.
Medmindre en offentlig front er afgørende - at sælge produkter eller tjenesteydelser, for eksempel - at arbejde fra hjemmet er et alternativ. Telefonisk, sælgere, administrativ støtte og ledende medarbejdere kan alle arbejder effektivt derhjemme, der giver de nødvendige systemer er på plads. Arbejde fra hjemmet har attraktioner for mennesker og virksomheder. For den enkelte, bekvemmelighed, forbedret arbejdsmiljø og fjernelse af unødvendige rejser er alle store gevinster.
Gå lige ind i en halv time tidligere kontor, efter at have tilbragt en ekstra ti minutter over morgenmad kan hjælpe dig med at få mere arbejde udført. Sammen med evnen til at tage en ti-minutters 'kvalitet pause' sidder i haven, det lyder idyllisk. For at dette kan ske, er det vigtigt at sikre, at arbejdsområdet er ordentligt organiseret og om muligt væk fra resten af hjemmet. Venner og familie også nødt til at forstå, at en person arbejder, bare fordi de er hjemme i et par shorts betyder ikke, de er på ferie.
For virksomheden er fjernarbejde bliver en stadig attraktivt alternativ til at give dyre kontorer. Som ideen om det virtuelle kontor tager fart arbejdsgivere ser fordelene ved reducerede faste udgifter og mere effektiv, gladere medarbejdere. Der er også besparelser på brændstof og rejseudgifter, som føjer til bundlinjen. Hjemmearbejde giver mulighed for at revurdere opererer metoder. Den "nye økonomi" hurtigt udgøres af virksomheder, der opererer globalt fra meget små baser, og den traditionelle virksomhedernes model kan lære meget af denne fremgangsmåde.
Virksomheder overvejer at indføre fjernarbejde bør have en klar strategi for dens gennemførelse og forstå de behov, personale og konsekvenserne om de nødvendige indførelse af en forbedret it-infrastruktur.