Hvordan at markedsføre din Self

ven regel om ettiquette i ansøgningsprocessen. Jeg kan huske at lytte til mine personalekonsulenter sige, "Gosh denne person lige dumpet hele deres livshistorie på mig." En professionel introduktion vil få dig længere i din favør, hvis du holder det kort på den første telefonopkald, "Hello Mr. Jones, jeg ringer om kundeservice position, du har noteret på ABC job bord. Jeg ønsker ikke at tage for meget af din tid, men i at gennemgå din virksomhed og annoncen, jeg se at der er en stærk mulighed for et partnerskab.

Jeg vil gerne vide, hvad den bedste måde ville være, for mig at sikre en aftale med dig eller din selskab "

Det er vigtigt at tage noter under dit opkald eller samtale.; dette, så du kan notere ned vigtige kommentarer eller stumper af information personen deler med dig. Du ønsker at yderligere forskning virksomheden, stilling og mulighed. Dette så når recruiter spørger, hvad du ved om den virksomhed, du kan fortælle dem om dine resultater. Lad recruiter vide, at du gjorde din forskning og har en god forståelse og vil være sikker på at stille spørgsmål på det rigtige tidspunkt.

Søge råd fra andre, stille spørgsmål, bede om deres mening om virksomheden og /eller position. Nogle gange får vi så begejstret, at vi bygger tunnelsyn og savner måske små detaljer, men afgørende til det næste trin i processen.

Under interviewet, er det bedst at ankomme 15 minutter i forvejen, og mest af alt, gør en ven med receptionisten. Receptionister anvendes ofte som intuitive Screenere for at se, hvad de mener om dig, som du venter i lobbyen. Jeg normalt gøre small talk om deres dag, og hvordan det går. Et fast håndtryk og en vidunderlig smil går en lang måder.

Jeg vil holde ud på at tale om interviewet som det ville være et andet emne i sig selv, men vil ikke holde tilbage på at nævne, "lukke intervieweren." Har tre spørgsmål med to alternative spørgsmål at stille i slutningen af ​​interviewet. Jeg har altid råde folk fem spørgsmål, for hvis intervieweren er god til, hvad han eller hun gør - de vil have pre-besvaret dine spørgsmål under interviewet.

Lukning intervieweren viser din interesse ved at stille spørgsmål som: Hvilken slags tidslinje glor du på at gøre en beslutning? Kan du deler med mig, hvor mange kandidater, jeg konkurrerer mod?

Denne artikel er en smule lang, jeg ved ... mit mål er at være i stand til at dele med dig fra den anden synsvinkel, leje perspektiv . Jeg håber du kan glimte oplysninger fra at læse den.