Before vi selv startede sin vigtigste admin person (som tror she'sindispensable og kører praksis) højlydt proklamerede, at hun wasgoing at komme, men bidrager ikke! Hun havde selv fortalte den anden staffthat mødet kun gik i en time, og så var der dinner.Talk om krydsede arme og ben. Denne kvinde (Denise - ikke hendes realname) følte, at intet Bob gjorde var rigtigt, og skulle til at doeverything muligt at gøre vores liv difficult.
So hvis du var i denne situation, hvordan ville du håndtere det? Hvad ville der yoube tænker, hvis du var hendes arbejdsgiver og havde at stille med thisattitude i over 6 måneder? Vi startede mødet, og alle har bidraget, men hende. Når Ipushed hende for en kommentar, hun standhaftigt nægtede. Jeg lade det gå for en stund og derefter spurgte hende igen.Denne er en roll up af Denise svar. "Jeg er ligeglad med sayanything. Jeg er bare vil gøre mit job og intet mere. Jeg notgoing at bidrage på nogen måde at gøre dette til et bedre sted.
" Den triste del af alt dette er, at Denise er faktisk ganske goodworker på sin egen måde. Hun forstår at jonglere aftaler, holde thecomputer udnævnelsen system, der kører og organiserer practitionersand sørger for, at de har en fuld sag load.But hendes holdning ærligt sucks! Dråben kom, da hun proklamerede, at "jeg virkelig ikke careand jeg m tilbøjelige til at forlade et hvilket som helst tid nu. "Jeg næsten mistet det! Okay, jeg kontrollerede mig selv, men mit svar var, "Hjemlig ønsker at forlade -! Hvorfor du ikke forlader LIGE NU" Og hun bakkes ned.
"Jeg har ikke tænkt mig at give dig et svar nu. Jeg maystay, men jeg kunne også forlade.« Hun opholdt sig en anden time og derefter ved 8:30 fik og venstre bebrejde herboss til miscommunicating af timeframes.What fascinerende i alt dette er at Denise ønsker opmærksomhed og thisis en af de eneste måder, hun ved, hvordan man kommer it.She bare valgte at gøre det med den forkerte person. Min holdning er don'tmake trusler, som du ikke er parat til at udføre. Hv