Dette burde være en selvfølge, men sidst kan du finde folk at sætte sig op som mentorer, der er knap nok ud af start- spærre sig selv. Erfaring med coaching, undervisning eller rådgivning. Nogle succesrige mennesker ved, hvordan man gør tingene rigtigt, men havent en anelse om hvordan til at kommunikere, hvad de ved i en hjælpsom måde. Tillid og omsorgsfuld. Gode mentorer direkte mentorees uden tvivl, og med ønsket om at se andre lykkes. Fraværende fra billedet er konkurrence, sarkasme, belittlement, foragt og foragt. Sammenhæng og tilgængelighed.
Din mentor skal have en stabil temperament og en tidsplan, der efterlader tid og energi til mentorordninger. Rapport med folk som dig. Nogle mentorer fungerer bedst med mænd eller med kvinder, med dem i en bestemt branche eller fra en bestemt slags baggrund, eller de foretrækker at arbejde med begyndere eller avancerede studerende. Læs deres udtalelser omhyggeligt og derefter gå tilbage og læse mellem lines.If det giver mening for dig, så jeg ønsker dig succes i at finde den person, der kan hjælpe med at drive din virksomhed ud over, hvor du er i dag.