Tolkning stillingsopslaget
Arbejdsgivere udtrykke deres behov gennem stillingsopslaget og /eller position beskrivelse. Det er op til dig at identificere de behov, og løse dem i din ansøgning. Få en bedre forståelse af, hvad arbejdsgiveren søger ved at følge disse trin:
1.
Læs stillingsopslaget meget omhyggeligt og identificere nøgleordene. Disse er alle ord, der giver os oplysninger om jobbet. De kan omfatte: Salg
Færdigheder - din evne til at være i stand til at gøre noget godt, som du normalt ville have erhvervet eller udviklet gennem uddannelse eller erfaring
Job pligter - ansvar eller ting, du vil være påkrævet. at gøre i denne rolle
Kvalifikationer -. et uddannelsesniveau eller uddannelse, der er nødvendig for rollen
Anvendelse detaljer -.
Det er vigtigt at være opmærksom på detaljer dvs hvem de skal ringe, hvis du har spørgsmål, hvad er den foretrukne metode til påføring
2. Opret en liste til at kortlægge:..
De færdigheder du besidder, der relaterer til den position
Jobbet opgaver, som du kan relatere til opgaver, du har udført.
De kvalifikationer, du har, der relaterer til den position.
vigtige oplysninger, som vil hjælpe dig, når du skriver din ansøgning
3. Du har nu taget så mange oplysninger som muligt fra stillingsopslaget.
Du kan bruge den liste, du har oprettet som en vejledning, når du skriver dit cv og dække brev. Husk, at arbejdsgiveren vil gerne vide:
At du forstår, hvilken rolle
At du er i stand til at udfylde de opgaver
Hvorfor du er den bedste person til jobbet.
At skrive dit cv
Et CV er et kort dokument, der opsummerer dine erfaringer, kvalifikationer og færdigheder til et bestemt job, som du anvender. Tænk på et CV som en reklame -.
? Du bruger det til at fremme dig selv og dine evner
Hvor skal man begynde
Hvis det er første gang, du har skrevet et CV, et fantastisk sted at starte er at finde et site, der er udstyret med en genoptage bygherre, der giver dig mulighed for at indtaste alle dine oplysninger og hente en kopi af din formaterede CV.
Hvad skal man skrive?
Et CV er opdelt i