S-Corporation ejere få betalt i løn og i en procentdel af overskuddet. Det giver mening for S-Corporation til at betale aktionær-medarbejdere en lav løn, fordi betale den fortjeneste, som en løn gør, at løn underlagt Social Security og Medicare skatter, mens udbytte udbetalinger er ikke underlagt disse afgifter. Så, jo mindre overskud S-Corporation betaler i løn, bliver mindre sin skattepligt.
Vær dog opmærksom på, at den Internal Revenue Service er bekendt med denne praksis og vedligeholder en ret til at re-kategorisere udbytte som løn, i tilfælde af at de bestemme din løn standarder er sat for lavt på formålet.
Også distributioner af overskud til S-Corporation aktionærer er ikke teknisk udbytte. Udbytte, er et begreb kun finder anvendelse på C-selskaber, og udbetaling til aktionærerne i S-Corporation bestanden er teknisk betegnes distribution eller distributioner.
Hvis konfronteret med denne bekymring, S-Corporation kan simpelthen beslutte at fordele mindre af overskuddet og fastholde flere penge i S-Corporation selv. For eksempel, hvis S-Corporation gør en fortjeneste på $ 200.000 og betaler $ 100.000 i løn og $ 100.000 i distributionen, den anden $ 100,000 kan teknisk set være sårbare over for re-klassificering af Internal Revenue Service som løn. Hvis på den anden side S-Corporation udbetaler $ 100.000 i løn, $ 50.000 i distributionen, og sparer $ 50.000 i selskabet, er det kun $ 50.
000 i distributionen er i sidste ende sårbar over for re-klassificering.
Der er også en anden metode til at reducere udlodning til aktionærerne. Det er at flytte de fradrag fra en enkelt selvangivelse til S-Corporations selvangivelse. Dette vil ikke gemme aktionæren eller selskabet nogen penge, men det vil sænke S-Corporations udlodning til aktionærerne.
For eksempel, lad os antage, at S-Corporation har $ 100.000 i løn og $ 100.000 i distributionen, men det udbetaler $ 10.
000 i sundhed forsikringspræmier for aktionær medarbejdere, $ 5000 i pensionsopsparing, og gør $ 5000 i velgørende donationer. S-Corporation nu udbetaler $ 100.000 i løn, men kun $ 80,000 i distributionen på grund af flytte fradrag fra de enkelte selvangivelser af aktionærens-medarbejdere til S-Corporation.
Igen, beslutninger som denne er bedst overladt til skatteeksperter. Vær sikker på at rådføre sig med en finansiel planlægger og en god skat advokat, før du forsøger at anvende dette råd til netop din situation.
Alles finansielle billede er for