Derimod de alarm rekrutter, der afviser de gammeldags metoder og drage fordel af de betydelige teknologiske fremskridt, sådanne ting som at lære at bruge søgeord effektivt for at tiltrække søgemaskiner til deres websteder eller blogs, offentliggøre artikler i ezines, opfange navne på deres destinationssider, oprette en blog, oprettelse autosvar effektivt .I andre ord, ved at vedtage ikke-traditionelle markedsføringsmetoder, der kræver dem til at lære teknikken med at bringe interesserede kundeemner til dem fra deres målgruppe, er fantastiske resultater skabt for alle til se .
Den centrale er dette: Når interesserede kundeemner ønsker at vide om, hvad du har at tilbyde, og komme til dig at finde ud af, the record viser, at de afsluttende nøgletal springe til 65% til 90% interval, hvilket udmønter sig i rekruttering fra 15 til 20 nyansatte om måneden, i stedet for den typiske 2 til 3! Helt en dramatisk forskel værd at tænke, ville du ikke enig?