På et tidspunkt i samtalen, denne person begyndte at fortælle mig med en vis følelse af stolthed, hvordan de havde været med deres selskab for et par år og var nu begyndt at se deres månedlige kontroller nå $ 2.000 niveauet hver måned. Glad for dem, spurgte jeg, hvor mange mennesker, de havde i deres organisation. Jeg blev overrasket, da de fortalte mig, de havde lidt over 2.000 mennesker i deres gruppe. Jeg vidste fra, hvad de fortalte mig, at de var handlingsorienteret, vedholdende, og engageret, alle ønskelige kvaliteter og egenskaber, som jeg ser i mennesker, der arbejder med me.
As vores diskussion fortsatte, udtrykte de, hvordan de var tilfredse med deres virksomhed og stolt af, hvordan de havde holdt ud og dyrkes deres organisation så stor. Kort efter dette de forklarede, at de kun havde kaldt ud af nysgerrighed til at "se hvad der ellers var derude". Men de simpelthen fortsatte fortæller mig, hvor glade de var, hvor de var på, og med den indkomst, de gjorde, og at de virkelig ikke har et ønske om at gøre noget else.
It var let at se, at de rent faktisk havde håbet på at imponere mig med deres "succes" og håbede at rekruttere mig ind i deres organisation ved hjælp af det, der kaldes "omvendt markedsføring" teknik. I stedet vil jeg blot ønskede dem fortsat succes, og foreslog, at de holder mine oplysninger handy og til at gå videre og kalde mig i fremtiden, hvis de nogensinde befandt sig i en situation, hvor de ønskede at gøre noget, der kan være mere givende, både med hensyn til produkter og i mængden af indkomst, de kunne få fra deres efforts.
After vi hængt op, fandt jeg mig selv spekulerer på, hvordan de ville have følt havde de havde fundet ud af, at i en anden virksomhed, de ville have gjort over $ 100k i en måned med kun over 20 mennesker i deres organisation for den samme indsats, de allerede lægge ud, eller at en indkomst på $ 175ka måned var muligt med mindre en