Når de enkelte arbejdstagere starte deres egen virksomhed, mængden af arbejde resulterer i en øget salary.The arbejdsplads giver en vis kultur, nogle arbejdstagere ikke kan passe ind. Nogle gange kan en arbejdstager har følelsen af altid at være på ydersiden af kulturen at kigge i. Ingen kampagner, kan der ikke rejser være afsæt for en person, der starter deres egen virksomhed. Nogle gange er det de stigende krav til at producere mere for mindre løn. Nogle arbejdstagere er uafhængige og kræver ikke en hands-on micro management system.
Arbejdstagere også blevet utilfredse, når deres løn ikke er sammenfaldende med størrelsen af deres productivity.Starting en virksomhed kan være starten på et nyt liv som tusindvis af utilfredse medarbejdere opdager, at en hjemme-baseret virksomhed giver mere sikkerhed end en corporate job. Årsagerne til at starte en virksomhed fra hjemmet er lige så forskellige som de personer, der gør beslutningen om at gå ud på egen hånd.
Beslutningen om den enkelte til at starte en virksomhed påvirker individet og økonomis succes hjemme-baseret virksomhed er nøglen til den fremtidige velfærd af familien og nationen. Små virksomheder ejerskab giver grundlaget for økonomien i ikke kun familien, men for samfundet. Mennesker, der er selvstændige udgør mindre end 20% af arbejdstagerne i Amerika, men tegner sig for to tredjedele af millionaires.This statistik er temmelig vigtig for trivsel af selvstændige individer og enkeltpersoner, der ønsker at arbejde for en anden.
Selvstændig erhvervsvirksomhed er den eneste fastansættelse løsning til rådighed i en ustabil erhvervsklima. Fusioner og opkøb er de games som corporate America spiller der fører til nedskæringer og arbejdsløshed for tusinder af arbejdere. Hewlett Packarda lang tid arbejdsgiver for hundredetusinder af arbejdere købt Compaq Computer og omfordelt en arbejdsstyrke på over 18.000 individuals.A hjemme-baseret virksomhed er en permanent løsning på disse og andre virksomheder