Eftermiddage derhjemme, giver dem mulighed for at hente deres børn, start middag osv, alt mens du arbejder også. Nogle folk arbejder hver anden dag i embedet. Dette giver dem mulighed for at bringe arbejde i, drop arbejde fra, være til rådighed for møder osv.Du er en medarbejder. Du er enten betales pr time eller pr week.the sætning ser jeg oftest udstationeret er "Jeg ønsker at arbejde hjemme, så jeg har mere tid med mine børn". Find nogle folk, der gør pendler. Deres børn er i dagpleje, som de har brug for at arbejde.
De har også ender med at sætte i mere end 40 timer om ugen, som de ønsker at sikre, de lægger i deres 40 timer og gøre op for disse ture til forretningen, at turene pick børnene op etc.Telecommute positioner er meget svært at finde. De fleste arbejdsgivere er ikke villige til at have medarbejdere, der arbejder uden opsyn. Årsagen er, bare se i embedet.
Sandelig, hvor mange medarbejdere giver et job deres alle? Hvor mange arbejder hårdt, selv når chefen er væk? Hvor mange kommer i et par minutter tidligt og efterlade et par minutter for sent på et konsistent grundlag? Lad os nu sammenligne det med, hvor mange gør personlige opkald? Hvor mange tager et par ekstra minutter på deres frokost? Hvor mange stå omkring vandet maskine chatter? Hvor mange dag drøm og ikke producere så meget som de kan /skal? Så de fleste arbejdsgivere er ikke villige til at tillade medarbejderne at arbejde på home.Again, tale med nogle folk, der arbejder hjemme.
Spørg dem blankt, hvad de gjorde for at få dette job. De fleste vil fortælle dig, at de havde arbejdet i lang tid forud for denne aftale. De vil fortælle dig, at de kender deres job vrangen ud. De vil fortælle dig, at de arbejder mere end 40 timer om ugen. De vil fortælle dig, at de får "ensom" arbejder helt alene. Og de vil fortælle dig, at de går ind på kontoret frequently.There er ingen bog virksomheder, der tillader distancearbejde.
Jeg har set mange mange annoncer for folk at købe en bog, der formodes at indeholde navnene p