Har du tilhører i nogen af de ovenstående kategorier? Selv hvis du ikke er, måske du ville sørge for at læse videre. Lad mig først komme ind på det grundlæggende princip om lederskab. Ledere er der for at samle alle omkring en fælles sag, for at sikre alle arbejder mod et fælles mål og for at se målet nået til den ønskede effekt inden for en forudbestemt tidsramme. Men der er denne vis uhåndgribelige, at alle store ledere besidder. En vis kvalitet, der synes simpelt nok til at forstå endnu unddrager sig for rækkevidde af så mange mennesker, der tørster efter det.
En vital komponent, der definerer en stor leder og er at generere følgende samt respect.It er visionen. Og ikke bare synet, men visionen for at se noget, der ikke there.Consider følgende eksempel: I 1961 præsident JF Kennedy gjorde en fed erklæring. Han udtrykte sit ønske om en dag at se en mand lander på månen og blive bragt tilbage sikkert til jorden ved udgangen af årtiet, der opfordrer til nationen til at forpligte sig til denne sag. Folk i forskellige kvartaler, der læser dette var forbløffet.
De troede ikke, det var muligt, og blev foruroliget over præsident villige til at ofre mennesker til det ydre rum bare for at opfylde dette uoverstigelig ønske af hans. Andre, der troede det muligt undrede sig grunden til at tage alle disse ekstra omkostninger og gøre denne store indsats på et projekt, der ikke ville fodre amerikanere og definitivt ville ikke løse problemerne beskæftigelsen i det fjerne eftervirkningerne af krigen. Præsident Kennedy holdt sig til sin vision. Han så alle de muligheder, der ville åbne op sammen med udviklingen udforskning af rummet. Den 20.
juli 1969, vi alle så Neil Armstrong træde på månen for første gang. Det var en bemærkelsesværdig gennembrud. Selvom han grusomt blev frataget chancen for at se hans vision kommer til at bære frugt, præsident Kennedy havde visionen om at se, hvad der ikke er der, og gøre det ske. Og så kan du. At være en