6 rettigheder for Juridisk Diagnose • Diagnosen er rettet mod at verificere juridiske aspekter af virksomhedens aktiviteter. At opnå dette kræver analyse af specifikke elementer i følgende områder: selskabsret, civilret, handelsret, skatteret, arbejdsret, miljøret, retssager. Mellem juridiske oplysninger er relevante for vurderingen af fast værdi beholdt: rettigheder og pligter for ejerens egenkapital værdiansættes kontrolanalyse på beslutningerne i virksomheden (udbytte, investeringspolitik, udnævnelse ledelse, opløsning, fusion, likvidation, overdragelse handlinger, osv ..). Effektiv diagnose kræver juridisk analyse af specifikke elementer af følgende områder: Salg 1) selskabsret. I dette område kontrol: kontrakt, vedtægt og efterfølgende ændringer etablerede register over generalforsamling, ejerbog, tilmeld handlinger, osv .. 2) Civilret. . Analysere og kontrollere dokumenter og kontrakter: ejerskab af bygningen, retsstilling jord virksomhed, retsstillingen for immaterielle karakter af patenter, licenser, varemærker og andre lignende former for låntagning situationen, den stillede sikkerhed, lån eksistens tilskud til modenhed, begivenheden erklæret konkurs, stat forsikringsselskab ved lov og i henhold til kontrakter af forsikring mod risici, situationen for at betale forsikringspræmier. 3) Commercial Law. Tjek aftaler om salg, udlejning, placering, management-kontrakter, kontrakter af opgaven, osv ... 4) Retten til beskatning. I dette område kontrol: enterprise registrering organer af regeringens økonomiske evne, hvis de betalte de juridiske forpligtelser skyldte enestående komparativ situation på grund tid, den sidste skat revision og dens resultater 5) miljølovgivning.. Gennemgangen vurderet, om aktiviteten foregår i virksomheden kræves af miljølovgivningen i form af restriktioner på forretningsmæssige virkninger på miljøet, interesseret i, om virksomheden har en indvirkning, hvis der blev opnået de miljømæssige tilladelser, hvis tvister med andre virksomheder eller myndigheder. 6) Retssager. Tjek om vurderes nu involveret i retssager, indtil domstol eller voldgift af handelskammeret og mulighederne for at løse der. I tilfælde af arbejdskonflikter til at løse deres status kontrolleret. Diagnosticering og behandling af menneskelige ressourcer Firm
# 20 - …