Vise interesse for de behov, som dit team medlemmer

Hjem virksomheder oplever en ny race af mennesker slutter op i dag. De har ingen erfaring med hjem virksomheder endnu. På grund af økonomien, de søger at udskifte deres nuværende job. Flere og flere mennesker bliver afskediget, og kigger på at starte et hjem virksomhed. Efter at have talt med folk hver dag finder jeg, at deres historie er den samme som mine var en samtidig tilbage. De holde forsøger hjem virksomheder, men kan bare ikke få dem til at fungere. Vi har alle været der, og årsagerne er normalt det samme. De bare ikke får den uddannelse, de har brug for.

Hvordan kan du overhovedet blive en succes på et hjem virksomhed, hvis du ikke har nogen vise dig de nødvendige ting? De fleste hjem virksomheder i dag er ligesom dette. De får dig til at deltage ved at fortælle at du får rig hurtig løfter. Men når du har sluttet hvad bliver det næste? Når du tilmelder dig dem, hvordan vil du vide, hvor du skal begynde? Uden støtte hvordan vil du lære, hvad en bly capture side er? Hvordan vil du lære om at skrive og indsende artikler? Hvordan vil du afgøre, hvilke former for reklame vil arbejde med dit budget? Dit team medlemmer vil forvente en vis mængde støtte fra dig.

Nogle gange kan de ringe til dig med et simpelt problem så ikke gøre dem føle, at de generer dig med noget trivielt. Husk, at dit team medlemmer vil være rygraden i din virksomhed. Hvis du lærer dem godt, så vil du kun gøre det bedre i det lange løb. Den måde, jeg ser på det er jeg vil have mine teammedlemmer at blive bedre til dette end mig! Som den næstbedste interesserer mig ikke. Alt, hvad jeg skal gøre er at hjælpe mine teammedlemmer være god til det, og så vil jeg have succes.

Hvis dit team ved, hvor de skal hen og er glade så i sidste ende jeg vil få succes!