Den seks minutters Book Oversigt over Trust Agents af Chris Brogan og Julien Smith

Resumé

De seks Karakteristik af Trust Agents

1. Lav dit eget spil:.

Gør dit eget spil handler om at bryde væk fra den normale måde at gøre tingene og dygtigt finde en måde at Stand Out

2. En af os:

En af os er simpelthen at stille spørgsmålet, er denne fyr udstationering indhold "en af ​​os". Med andre ord have en tilhørende

til dette samfund.

3. Archimedes Effekt:

Archimedes effekten handler om at bruge viden, folk, teknologi eller tid til at gøre hvad du gør uhyre kraftfuld.

Archimedes Effect handler om Gearing

.

4. Agent Zero:

Trust agenter er i centrum for brede og kraftfulde netværk. De stræber på at opbygge relationer langt ud over tanken om forretningstransaktioner. De er de mennesker, der ønsker at konstant at møde andre i forskellige sociale sammenhænge. De indser værdien af ​​netværk og deres evne til at gennemføre projekter hurtigere, samtidig med at finde ressourcer. Fordi at have et bredt netværk er meget kraftfuld, Agent Zero handler om adgang

.

5.

Menneskelig Kunstner:

At lære at arbejde godt sammen med andre og give andre, er en vigtig egenskab i erhvervslivet. At være i stand til at genkende andres styrker og svagheder er en stor folk færdighed at have. Disse er ofte benævnt bløde færdigheder. . En af de sværeste at undervise, Human kunstner, handler om at udvikle forståelse

6. Opbygning af en hær:

Samle en stor gruppe af kollaborative mennesker, opnå monumentale opgaver der kan have været tidligere umuligt nu synes opnåelige.

Med så mange mennesker på nettet og hver enkelt bidragende, bliver det et sæt værktøjer, som aldrig har været set før. Fordi internettet er så stort, og vi er så små, at opbygge en hær handler om at udvikle masse

.

Ti ting Ledere behøver at vide fromTrust Agenter

1. Antallet en ting ledere brug for at vide fra Trust Agents er, hvordan handling og udfører daglige opgaver som en trust agent.

2. Hvordan til at se arbejdet som et spil og oprette exploits til at opnå en kant over de normale dagligdags opgaver.

3.

Når man taler med kunder eller medarbejdere, være en af ​​os og tale med dem som ven og være menneske om samtale.

4. Når forvaltningen af ​​en virksomhed, skal du bruge dine ressourcer og medarbejdere i de rigtige områder for at skabe gearing for dig selv og virksomheden.

5. Sørg for at etable