Hvis du bliver klar til at åbne op for en In-home Daycare, Børnepasning eller Børnehave forretning, skal du oprette en detaljeret kontrakt. Uden en børnepasning kontrakt, vil der være mange forvirring og problemer, der kan komme op i fremtiden. Børnepasning kontrakter bør omfatte alle de regler og bestemmelser for begge parter. Dette vil give både udbyderen og forældrene ro i sindet at vide, hvad de skal forvente af hinanden.
Den første ting du skal gøre er at skrive en liste over hvilke områder, du ønsker at dække i din kontrakt .
Listen skal indeholde følgende emner:
< li> Emergency oplysninger
Når diskutere dine pligter som en børnepasning udbyder, bør du altid være specifik om, hvad timers tjeneste du vil give, hvad snacks og måltider vil blive ydet, og hvilke typer af aktiviteter, du vil tilbyde. Sørg for, at du er ærlig og i stand til at tilbyde alt, hvad du medtage i din Børnepasning kontrakt.
Transport er noget, du måske ønsker at inkludere i din daycare kontrakt, hvis du tilbyder nogen drop off eller afhente tjenester, eller vil være at tage børnene overalt, såsom en ekskursion.
Som for disciplin, vil dine Daginstitutioner forældre ønsker at vide, hvad disciplin filosofi, du vil følge. Være klar på, hvordan du vil bruge "time out", og hvor mange advarsler, du vil give til dine Daginstitutioner børn. Forældre vil føle sig meget bedre at se din disciplin filosofi anført i Daycare kontrakt.
Når det kommer til nogen form for opsigelse, som en udbyder, du skal tilbyde at give forældre en opsigelse, i tilfælde af, som du måske ikke i stand til at tilbyde børnepasning tjenester længere. Du kan også inkludere en regel, der hedder en opsigelse fra deres side, så godt. Den gennemsnitlige opsigelsesvarsel er 2 uger for både udbyderen og forældre. En Børnepasning kontrakt bør altid omfatte reglerne for opsigelse.
Når det kommer til nødsituationer, som en udbyder, du skal være forberedt.
Det er derfor, du skal have et bestemt område inden for din Daycare kontrakt, der gør det muligt for forældre at nedskrive nødsituationer kontakter, eventuelle allergier eller medicinske tilstande.
Som for løn, skal du være specifik om, hvornår du forventer at være betalt, uanset om du opkræve sent gebyrer, eller gebyrer for dem at bliv