Facebook på arbejdet kan få dig fyret
Facebook har overtaget verden. Det har nu over 500 millioner brugere. En af hver tretten mennesker på jorden nu skrive til nettet. 50% af brugerne tjekke Facebook, så snart de kommer op om morgenen. Over 700000000000 minutter per måned er brugt på Facebook. Det er så pludselig blevet en dominerende faktor i vores kultur, at ledere på arbejdspladsen er panisk at udvikle politikker til at styre dyret. Det er et trick til at anvende politikken, mens politikken stadig er under udvikling.
Mange søger retning fra National Labor Relations Board for at hjælpe dem kæmpe Facebook slaget. En arbejdsret vedtaget i 1935 kendt som Wagner Act tillader arbejdere at indsamle og diskutere betingelserne på deres arbejdsplads. Denne lov beskytter dem, hvis de ønsker at klage og organisere andre med henblik på at forbedre arbejdsmiljøet.
Hvis det er klart, at hensigten er konstruktiv, og der er dialog om de spørgsmål på arbejdspladsen så arbejdstagerne er sandsynligvis omfattet af loven, og de kan tage friheder ydet af ytringsfriheden bestemmelse i første ændringsforslag.
Hvis de ikke er i dialog, og de simpelthen gå på en tirade om deres chef eller deres arbejdsplads, de kan finde sig selv arbejdsløse. Verbale trusler mod chefen eller kolleger kan tjene dig en lyserød slip. Arbejdsgivere kan have meget svært ved at bestemme variationerne i betydningen af ordet 'jerk "og hvor skadeligt det ord er. De fleste arbejdsgivere ikke vil give en kritisk medarbejder gavn for tvivl.
Arbejdsgiveren skal tage stor omhu i at gøre en dom om aktiviteten medarbejderen deltager i.
Hvis medarbejderen drøfter lønninger og arbejdsvilkår med øvrige medarbejdere on-line så er denne adfærd er omfattet af Wagner Act. Hvis medarbejderen udtrykker sin egen personlige brokke og afslører en chip på hans skulder hans arbejdsgiver kan være inden for sine rettigheder til at bede om hans opsigelse. Det er svært at trække grænsen med hensyn til, hvor meget og hvilken slags negativitet er beskyttet ved lov.
Hvis en medarbejder brugte en arbejdspladsen computer til at stemme hans klager han stadig beskyttet?
Mange sociale netværk brugere synes ikke at forstå lige hvad det offentlige rum egentlig er. Nogle mener, de oplysninger, de indsender kun går til en udvalgt gruppe af venner og alle andre, der læser deres stillinger er virkelig ikke interesseret. Gymnasieelever skal være klar over, at det er en fælles praksi