Derfor overlast forårsaget en arbejdstagerrepræsentant ejer personlige helbredstilstand, eller pjattes, for eksempel, er ikke compensable.In forløbet af beskæftigelse Dette element kræver, at en skade opstå under beskæftigelsen. Der er nogle undtagelser, dog. Hvem er berettiget til at modtage SSDI fordele? SSDI er et føderalt program, der giver penge til folk, der ikke kan arbejde på grund af en medicinsk tilstand, der har varet, eller forventes at vare mindst et år, eller resultere i dødsfald. Desuden skal denne betingelse forhindre en person fra at deltage i nogen væsentlig lønnet arbejde.
Dette er en meget streng definition af handicap kræves af føderale lovgivning. Hvis en person opfylder definitionen på handicap til SSDI, skal de have nok arbejde kreditter at kvalificere sig til fordele. Generelt at få førtidspension, skal en person opfylde to forskellige indtjening tests: 1.A seneste arbejde test baseret på alder på det tidspunkt, personen blev deaktiveret (hvilket generelt kræver, at folk har arbejdet fem ud af de 10 yeas før de bliver invalid); og 2.
A varighed af arbejdet test for at vise, at en person har arbejdet længe nok i Social Security (hvilket generelt kræver, at personen har et gennemsnit på seks års arbejde, hvis de er i alderen 30 og 60. People aldre 27 og yngre behov 1 års arbejde.). Kan folk modtager arbejdstagere kompensation og SSDI fordele på samme tid? Social Security Administration tillader samtidige betalinger af SSDI fordele og løn arbejdstagere, der er omfattet af en maksimalt udbytte.
En fordel offset vil opstå, hvis samlede fordele modtaget af en arbejdstager og hans eller hendes pårørende fra en kombination af arbejdstagere kompensation og SSDI overstige 80 procent af de ansattes gennemsnitlige aktuelle indtjening i begyndelsen af handicappet. Undtagelsen fra denne regel er til permanente samlede invalidepension, hvor fordelene arbejdstagere kompensation modregnes i SSDI fordele. I disse tilfælde er betalt en g