I en ikke så fjern fremtid, forventer vi at se de fleste (hvis ikke alle) mursten og mørtel arbejdsformidlinger baserede-services helt genopfinde sig selv på internettet og bruge beskæftigelse script som deres eneste middel til job ledelse. Da vi fortsætter med at forfine vores systemer drift, vi i stigende grad opdager, hvor vigtigt internettet er lette selv nogle af de mest skræmmende opgaver.
Beskæftigelsen script sikkert letter opgaverne for at matche kvalificerede freelancer til klienten, og der er virkelig ingen grund til, hvorfor du ikke kunne være ejer af en af de mest spændende pionerer af online økonomi today.To vis grad forsøger et ansættelsesforhold script til at fjerne hver manuel opgave findes i den typiske beskæftigelse kontor samtidig med at freelancer-klient arbejdsforhold til at blomstre på egen hånd.
Nogle af de frynsegoder af en sådan semi-automatiseret system omfatter emailing nye job til potentielle freelancere, vender tilbage arbejde /klient /freelancer relaterede søgeforespørgsler, summating penge betalt og skyldte, at drage fordel af RSS-teknologi og meget mere. Andre frynsegoder kan omfatte automatisere vurderinger systemer, e-mail påmindelser, forhindrer uautoriseret eller uhensigtsmæssig bruger-input (filtre), eller endda sende verifikation emails.
With de rigtige værktøjer selvfølgelig, kan gruppen af automatiserede opgaver som helhed øge den samlede effektivitet af et beskæftigelse script, men for det meste, det bør aldrig være enden all løsning til sådan en stor skala bestræbelse. Det er fordi der er en fin balance, der bør opretholdes mellem online automatisering og manuelle opgaver.
Andre hjemmesider kan synes at have fuldstændig automatiseret deres back end operationer og helt fjernet behovet for et personale, men erfaringen viser, at den menneskelige engagement er ikke kun uundgåeligt, det er afgørende for succes for enhver ansættelse script på markedet today.Perhaps mest truende antagelse bag ved hjælp af et ansættelsesforho