Leveomkostninger som en faktor i virksomheden Relocation

According til USA Census Bureau, 40 millioner amerikanere flytter hvert år. Der er ingen hårde statistikker om antallet af virksomheder, der flytter, men der er en stigende tendens til virksomheder flytter uden for større byområder at reducere omkostningerne for dem selv og deres employees.There er fem hovedårsager til, at virksomheder vælger at flytte, i henhold til den økonomiske udvikling forskere.

De er: adgang til et arbejdsmarked pulje kvalitet, at det er nødvendigt at opgradere faciliteter eller udstyr, der er behov for at nå nye markeder, ønsket om at lavere omkostninger og overhead og endelig, livskvalitet issues.It er denne sidste element, der påvirker medarbejderne mest direkte . Leveomkostninger har en stor indflydelse på livskvaliteten for den gennemsnitlige amerikaner. For eksempel leveomkostningerne i Springfield, er Missouri skønnes at være kun 60% af det nationale gennemsnit. Sammenlign det med et stort byområde som Miami, hvor det koster 113% mere at landsgennemsnittet.

Større byer som New York, Boston og Los Angeles er næsten fra landkortet i forhold til den nationale average.Quality i livet er ikke kun om penge, enten. Pendling tid og omkostninger i større storbyområder kan alvorligt påvirke stemningen og moralen af ​​arbejdstagere samt føre til lavere produktivitet over tid. Boligudgifter kan også påvirke virksomhedernes evne til at tiltrække og fastholde medarbejdere af høj kvalitet.

For eksempel vil nogle arbejdsgivere i Palm Beach County, Florida, hvor medianen hjem prisen er over $ 450,000 har haft problemer for nylig i at rekruttere medarbejdere fra ud af state.However, når virksomheder overvejer at flytte til billigere, mindre trafikerede områder af landet, de har at overveje adgang til en kvalitet arbejdsstyrke. Der er mange byer i Midtvesten og Syd, der er store nok til at understøtte en corporate hovedkvarter, men ofte ikke har den højtuddannede arbejdsstyrke, der er påkrævet.

Community colleges og lokale arbejdsstyrke udviklingsorganisationer arbejder på at rette op på denne ubalance, men det kan være mange år, før faglært arbejdskraft er tilgængelig i mange af disse places.There er visse byer, der har trivedes på grund af deres kombination af både høj livskvalitet og tilgængelig dygtige arbejdsstyrke herunder Austin, TX, San Antonio, TX; Orlando, FL; og Nashua, NH.

Disse byer fortsat vokset økonomisk mens større byer som New York, Boston og Los Angeles fortsætter med at tabe virksomhederne til enten forstæderne eller mindre