*   >> Læs Uddannelse artikler >> society >> legal

10 måder at overleve et stramt arbejdsmarked Market

Even troede jobmarkedet har været godt på det seneste, skal du huske på, at det ikke var så længe siden, at tingene ikke var helt så godt. Du skal også huske, at på arbejdsmarkedet, som med enhver markedet, nedgangsperioder er uundgåelige. Forhåbentlig vil du ikke vente på ting til at vende dårlige og derefter beslutte, at det er på tide at gøre noget. Bedre at få din strategi på plads nu. Når nedturen kommer, vil du være i stand til at holde dit hoved, når alle dem omkring dig er ved at miste deres! Her er top ti måder at overleve det stramme arbejdsmarked.

Du kan ændre hvert punkt som nødvendigt for at passe til netop din situation.1. Bliv Uundværlig: Dette er den første og fremmest arbejdsplads overlevelse reglen, især når arbejdsmarkedet er stramt. Når overlevelse er formålet, kan du oprette dine bedste chancer, når du gør dig selv og din position uundværlig for din virksomhed. Forhåbentlig har du ikke ventet indtil tingene blev dårlig til at gøre dette. Du bliver uundværlige ved at være pålidelige, at blive en mentor eller bidrager til virksomhedens bundlinje (dvs. - salg), uanset hvad dit job titlen er.

Indhentning Six Sigma uddannelse er en anden måde for dig at positionere dig selv som uundværlig. Virksomheder er meget tilbageholdende med at lade nogen gå, hvis værdi kan måles i $$$! 2. Opnå den konkurrencemæssige fordel: Som i et løb, der opholder sig foran konkurrenterne gjort ved at få en kant, især i uventede situationer (en kant!). Nu er ikke tid til at være "Mr. Nice-Guy". Hey, er du forsøger at overleve her! Hvordan gør du det? Det gør du ved at snuppe muligheder, tage initiativ og fører fra fronten.

Ingen arbejdsgiver ønsker at miste en medarbejder, der er frivilligt villig til at påtage sig yderligere ansvar. Heldigvis for dig, er der ikke så mange mennesker, der falder ind under denne kategori. Sørg for, at du er en af ​​them.3. Break Up målsætninger til delmål: Breaking op dit job mål i, hvad der kan kaldes delmål hjælper du indstille realistiske og mere opnåelige mål. Hvis dette sender den rigtige form for signaler til de rigtige mennesker i organisationen, vil du blive bemærket, når du fuldføre hver enkelt af dem.

Denne tilgang giver dig også en psykologisk kant, som du vil holde travlt og opstilling af målene for virksomheden i almindelighed, og i forhold til din position specifically.4. Gøre tingene ske: Når tingene bliver hårdt om dit jobsikkerhed, hvad du må forstå i første omgang er, at intet går rigtigt for virksomheden i øjebli

Page   <<       [1] [2] >>
Copyright © 2008 - 2016 Læs Uddannelse artikler,https://uddannelse.nmjjxx.com All rights reserved.