Hvem er en Leader?

Hvem er en leder?

Den, der presser sig selv op med ambitioner har en chance for at tage stilling. Betyder det ledere er ikke født? En leder udviser evnen til at foretage en ændring af omstændigheder eller situationen. Dette er ledsaget med god uddannelse, erhvervserfaring og selvtillid i ord og gør.

Forskellige personlige egenskaber kan hjælpe eller hindrer en persons lederskab effektivitet og kræver formaliseret program for udvikling af ledelseskompetencer. Alle kan udvikle lederskab effektivitet.

Opnå en sådan udvikling finder fokus, praksis og vedholdenhed mere ligner lære en hånd arbejde end at læse en bog.

evne til at inspirere og visualisere tingene kendetegner en god leder ud over motivation og følelsesmæssig intelligens, naturligt i kommunikation, fuld af personlig integritet og afgørende. Gode ​​ledere bruge og udvikle deres intelligens til at parre med deres selvbevidsthed, indflydelsesrige færdigheder, perception og udseende af ærlighed og tillid til at vejlede os i retning af at opnå en vision om et bedre resultat.

Arbejdsgiver søge ledere med evne til at inspirere og motivere højt niveau af følelsesmæssig intelligens, evnen til at beskæftige sig med mennesker, naturlige lederskab og troværdighed, naturlige kommunikator, der besidder visioner, drive og ambitioner. Arbejdsgiver optager personlige vurdering, herunder rollespil og psykometriske test for at få en god leder montere en stilling. Interview er taget op af HR-afdelingen på kandidater og deres tidligere eller senere arbejdsgivere.

Dette gøres ved recruiter at kende den indre øje af forvaltningen, og deres efterforskning eller lederskab kandidat.

Dog kan arbejdsgiver søge ledere med ovenstående, men konkurrencesituationen belønnes i den tilgængelige struktur eller positionering sted. Lønstruktur fremmer tilgang af individuelle eller ansøgere til en stilling som leder, mens behovene arbejdsgiver er strukturer, at moderat disse adfærdsmæssige handlinger. Indflydelsesrige og høje troværdige organisationer har brug for den slags mennesker op førerposition.

For at opnå dette er at skinne ud godhed og fremme adfærdsmæssige handling.

Arbejdsgiver af arbejdskraft, såsom Royal Military Academy går til store længde til kun at acceptere kvalificerede kandidater, der viser det største potentiale til at lede godt. Personlige egenskaber, der er forbundet med lederudvikling omfatter leder motivation til at lære, en høj præstation drev og person