For det tredje, så sørg for at dit forslag eller din kommunikation er skræddersyet til tiltrækning til den anden person.
For det fjerde koncentrere på den modsatte enkeltes følelser versus detaljerne i meddelelsen, du overvejer.
Endelig bekymring dig selv med at opbygge en lang tidsperiode forhold. Overlook om at gøre et forsøg på at gøre et salg, overtale den person at gøre én ting, eller styre deres adfærd.
Hvis du er på virkelig i stand til at forstå dem og leve sig ind i deres plads, kan du opdage denne langvarigt forhold konstruere at være meget enklere.
Så, noget end at gøre et forsøg på at styre tingenes tilstand eller regulere andre personer, i stedet begynde at øge din evne til rent faktisk at opfatte den anden person. Når du begynder at gøre dette pænt du kan opleve, at dine kvaliteter af en god leder vil forbedre dramatisk.