arbejdet på børn, diskrimination, køn og
oprindelige folk og mindretal - spørgsmål, som mange mennesker
ville ikke automatisk forbinder med arbejdsmiljøet
verden.
ILO styrke kan ses i den internationale
Traktaterne det har vedtaget. De er baseret på generelle emner
, som er fælles for mange lande, og kan anvendes
over hele verden.
ILO-traktaterne identificere minimumsstandarder
for at hjælpe guide arbejde på nationalt plan, og har
blevet brugt til at fremme udviklingen af den nationale lovgivning
og arbejdskraft koder til at forbedre beskyttelsen af
arbejdskraft rights.1
ILO har også oprettet et system til at overvåge anvendelsen
af sine standarder (dvs. internationale retsnormer
eller instrumenter -.
at omfatte konventioner, traktater osv)
Dette system indeholder en række organer og processer
for at vurdere, i hvilket omfang et land er møde sin
internationale forpligtelser . På denne måde har opmærksomheden været
draget til forskellige krænkelser af menneskerettighederne, herunder barnets
arbejdsmarkedsspørgsmål i Brasilien og Indien, tvangsarbejde i
Burma, og placeringen af kvinder i Afghanistan.
Funktionen af faglærte Bloggers