With disse forbehold, og grov opmuntring til at shoppe rundt for pris og professionalisme, her er de ti ting at se til, i uslebne prioriteret rækkefølge: 1) ExperienceYou får brug for en person med alle de teknikker, værktøjer og tricks, der vil hjælpe dig med at forberede din hjemmeside og nå dine online-mål. Du skal bekræfte, at kandidaten kender hele alfabetet suppe af protokoller, web kodesprog og kodning forsyningsselskaber: HTML, XML, CSS, PHP og så videre. For flere detaljer besøg www.thedesignbuild.
com Spørg alle mulighederne for en portefølje, spørge, om de kan hånd kode, finde ud af, hvor mange års erfaring har hver, etc.When du interviewer designere, på telefonen og /eller personligt, vil du få disse svar hurtigt nok. Men tag god tid til at få mere vigtig indsigt med hensyn til enkeltpersoner karakter, niveau af ekspertise, og hvor godt dine personligheder mesh. Du vil arbejde tæt sammen, efter all.2) Kundeservice orientationAs vigtige som erfaring er en tankegang og holdning at gøre kundeservice en prioritet.
Hvis en designer /udvikler er for travlt til at besvare e-mails eller telefonopkald, vil de være i stand til at holde produktionen tidsplan? Bede om referencer, og en bemærkning for faktisk at kalde dem. Spørg udsigterne tidligere kunder, hvis web-udvikler var lydhør, til tiden og effective.3) originale kopi og graphicsCreating professionel og 100% oprindelige web grafik adskiller de voksne fra børnene hver gang. De fleste enhver kan gøre nogle hurtige og beskidt kopi skriftligt og slag det på en side med nogle billeder og hyperlinks.
På den anden side vil en talentfuld og veteran designer demonstrere kendskab til sidelayout, har en måde med farve og ved, hvordan at placere elementer på en side for bedste udseende og web site ydeevne. Tag et godt kig på en række af de steder hver udsigten har bygget, og sørg for ingen er at bruge skabeloner eller starteren sider, der kommer med nogle softwareprogrammer eller er tilgængelige (endda gratis) på Interne