Undersøgelser har vist, at ved at tillade en vis grad af kontrol for medarbejderne at vælge, hvornår, hvor og hvordan de arbejde, kan arbejdsgiverne realisere væsentlige forretningsmæssige fordele.
Konklusion
Når krav til arbejde giver ikke meget tid til vigtige områder af livet som familie, børn, venner og fritidsinteresser, work-life balance bliver forstyrret. Resultatet kan mærkes i medarbejdernes sundhed, niveauer af stress, ægteskab, problembørn, lav arbejdsindsats, fravær og så on.Achieving bedre balance mellem arbejdsliv og privatliv kræver både uddannelse af medarbejdere og ændringer arbejdsgiver orientering.
Oversøiske kørekort & Auto Insurance